366 חיה גרשוני חברתיות ביחס למוגבלות וקושי בייחוס ערכים אלטרואיסטיים לאנשים עם מוגבלות. אנשים עם מוגבלות יזדקקו לא פעם לתמיכות כאלו ואחרות לצורך הגשמת שאיפותיהם הערכיות – אם באיתור ערוצי התנדבות הולמים, אם בהתמודדות עם חסרים הנובעים מהלקות ואם לצורך שינוי עמדות וסטיגמות חברתיות. כאשר נדרשת התאמה, נכנסת החירות למימוש ערכים אלטרואיסטיים לגדר זכות המקימה חובה. הזכות אינה מובנת מאליה וכפופה לאיזונים בין זכויות מתחרות. כך, גם במסגרת האמנה בדבר זכויות אנשים עם מוגבלות, אין הכרה בזכות למימוש ערכים, בין השאר – חופש דת ומצפון. אותן תפיסות הרואות באנשים עם מוגבלות בעלי רמת ערכים דלה, באות לידי ביטוי אפילו בחלק מהמחקרים האמפיריים שעקבו אחר אנשים עם מוגבלות, שמלאו תפקידים אלטרואיסטיים במסגרות התנדבותיות. ) העלו מספר גורמי מוטיבציה Choma & Ochocka, 2005( שומה ואושוקה המביאים אדם עם מוגבלות להתנדב, כשגורמי המוטיבציה המתוארים הם, ככלל, גורמים אגוצנטריים, שהמרוויחים מהם הם האנשים עם המוגבלות עצמם. בין השאר, ההשפעה החיובית על הפרט, תחושת שייכות וחיבור לקהילה, תרגול מיומנויות, הכנה לעבודה ושיפור ביטחון ודימוי עצמי – זאת למרות שלעתים לא רחוקות קבלו משימות התנדבותיות שאינן הולמות את יכולותיהם וחוו שיעמום ותסכול. גם היתרונות המפורטים אצל מרקובה ) מתייחסים בעיקר ליתרונות שמפיקים המתנדבים Marková, 2020( עצמם, בין השאר: חוויה חדשה, מיומנויות חדשות, הבנת העצמי, שיפור בבריאות הנפש, כמו: שמחה, בידור ותחושת תועלת, תנועה ופעילות גופנית, יחסים חברתיים ותחושת שייכות. עוד עולה, כי לעתים, ההתנדבות של אנשים עם מוגבלות נגזרת מקשייהם למצוא תעסוקה בשכר ומתחושה של העדר תפקיד חברתי והגשמה אישית לא מספקת. המונח "הגשמה אישית", עשוי אמנם להקביל למימוש העצמי, אבל בלשונו של מרקובה אין הכוונה למימוש ערכים אלטרואיסטיים מתוך רצון לעשות טוב, אלא בניסיון לפיצוי על חסרים ותחושות שליליות בנוגע לערכם הפחות בחברה האנושית בשל המוגבלות. מקריאת מאמרים אלו אי אפשר שלא לחוש את ההתייחסות הסטיגמטית המלווה אנשים עם מוגבלות, גם בשעה שרוצים לפעול ממניעים של נתינה ומימוש ערכים. החברה מייחסת להם אינטרסים אגוצנטריים של חיפוש תעסוקה, בידור וחברה. קשה להעלות על הדעת מתנדב ללא מוגבלות שהיה מוכן שייחסו לו אינטרסים מסוג זה בבואו להתנדב, וזאת, למרות שגם התנדבות של אנשים ללא מוגבלות כוללת
RkJQdWJsaXNoZXIy NTQ4MDQ5