338 אורן יורקביץ ואריק רימרמן שכלית התפתחותית, לסכן את הקצבה שאותה הם מקבלים שנים רבות. 2014 נקודת האור היחידה בתקופה זו היא הסכם קיבוצי שנחתם ביוני בין ההסתדרות להתאחדות התעשיינים לעידוד התעסוקה של אנשים עם מוגבלות, אשר הוביל לכך, שבספטמבר אותה שנה חתם שר הכלכלה על צו הרחבה, המחיל את הוראות הסכם זה על המשק כולו. צו ההרחבה וההסכם הקיבוצי הגדירו את שיעור הייצוג ההולם של עובדים עם מוגבלות עובדים ויותר. ברם, 100 אצל מעסיקים עם 2016 לשלושה אחוזים החל מההערכה היא שמספר האנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית שייהנה מצו הרחבה והסכם קיבוצי הוא שולי. רוב העובדים עם מוגבלות שכלית מועסקים במקומות עבודה קטנים וההסכם פחות רלבנטי לגביהם. זאת ועוד, עובדים אלה יאלצו להתחרות עם מועמדים ללא מוגבלות שכלית התפתחותית. הבעיה המרכזית היא, ששיעור המועסקים עם מש"ה בכל מסגרות ,2016 התעסוקה הוא נמוך מאוד. על פי דיווח פנימי של משרד הרווחה ל- עובדים עם מש"ה מועסקים במסגרות המע"ש, בתוספת של 3,800 רק שהשתלבו במיזמים של תעסוקה נתמכת. בעיקר זניח מספר 1,500 ) והוא לא משתנה לאורך השנים. 5.9%- המועסקים בשוק החופשי (כ .)6% שיעור דומה של עובדים עם מש"ה בשוק החופשי נצפה בבריטניה ( היה 2013 מאידך, שיעור המועסקים בשוק החופשי בארצות-הברית ב- .)21% גבוה יותר ( ממעונות פנימייה לדיור בקהילה בסקירת התפתחות המדיניות כלפי אנשים עם מש"ה בישראל ציינו, של המאה העשרים הייתה מוסדית 70 כי הגישה שרווחה עד שנות ה- ,1969 ). ביטוי לכך הוא בחקיקת חוק הסעד-טיפול במפגר 1997 (רימרמן, שבו הכלי המרכזי לטיפול באדם עם מש"ה היה השמה במעון הפנימייה. הוקמו הוסטלים ודירות בקהילה, אך עדיין החלופה 90 וה- 80 בשנות ההמרכזית להשמה חוץ-ביתית הייתה מעון הפנימייה. עדות למדיניותו של משרד הרווחה בתחום המוגבלות השכלית ניכרת בהקצאות התקציביות. הסתכם בשני 2015 למשל, תקציב האגף לטיפול באדם עם מש"ה ב- מתקציב האגף לטיפול 81.78% , מיליון ש"ח. החלק הארי 256 מיליארד ובאדם עם מש"ה אותה שנה יועד למסגרות חוץ-ביתיות (מעל לשני שליש במסגרות דיור חוץ-ביתי בבעלות פרטית וציבורית וקרוב לשליש במסגרות מימן את תשתית השירותים בקהילה. טבלה 14.1% ממשלתיות). רק
RkJQdWJsaXNoZXIy NTQ4MDQ5